昨日，渝中區舉行春風送崗位專場招聘會。82家用人單位進場，拋出1100多個就業崗位。多數工種崗位充足，薪水看漲，去年秋天開始的保安荒不見緩解，難以招到青壯年保安的情形下，不少用人單位瞄準了退休或待崗老人。

　　這場招聘會，求職者免費入場，重點面向下崗失業人員、“4050”社區居民、新增城鎮零就業家庭和低保戶家庭，洪崖洞酒店、陶然居、永輝超市等知名企業需要水電維修工、廚師、營業員、保安等136個工種。

　　渝中區就業局相關負責人表示，臨近春節，返鄉農民工增多，城鎮下崗人員和進城務工農民在主城找份工作變得越來越容易，昨日崗位數達1153個，求職者僅790人，多數崗位的年齡放寬到了50歲，學歷放寬到初中。

　　隨著《勞動合同法》正式實施，招聘會現場，幾乎每個用人單位都明確標注出了具體的薪金標準和福利待遇。招聘會上，低于1000元的崗位已不多見，僅保潔員、營業員等極少數崗位，收入為七八百元。保姆行情看漲，月薪基本躍升至千元或更高。月嫂身價最高達3000元，按摩師賺到3000元也不難。

　　招聘保安的廣告隨處可見，年齡35歲以下，身高175厘米以上，擁有保安證的合格保安月薪升至1500元－2000元之間。不少用人單位坦言，保安的“高薪”已讓他們難以承受。一房地產公司招聘保安的啟事稱，50歲以上的退休人員優先。該公司招聘代表表示，老年保安的月薪只有壯年保安的一半左右，一般為800－1000元。現場類似的招聘老年保安的公司有十多家，其中一家物業公司負責人表示，保安行情看漲，壯年保安很容易被挖走。老年人盡管身體條件相對較差，但有責任心，對崗位忠誠，且能夠忍受保安工作的單調。

　　（王中亮）